A.忽視市場(chǎng)變化和顧客需求,堅(jiān)持傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式
B.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并不斷創(chuàng)新菜品和服務(wù)
C.只關(guān)注高利潤(rùn)菜品,忽視顧客對(duì)多樣化的需求
D.依賴個(gè)別廚師的創(chuàng)新能力,不進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和集體創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.只關(guān)注服務(wù)流程的執(zhí)行,忽視與顧客的溝通
B.提供專業(yè)的溝通技巧培訓(xùn),鼓勵(lì)員工主動(dòng)與顧客交流,并提供貼心服務(wù)
C.依賴?yán)蠁T工的經(jīng)驗(yàn)傳授,不進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)
D.只關(guān)注服務(wù)速度,忽視服務(wù)質(zhì)量
A.隨意安排員工的工作時(shí)間和任務(wù),不考慮效率和平衡
B.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和排班表,確保員工的工作效率和休息時(shí)間
C.依賴員工的個(gè)人能力和自覺(jué)性,不進(jìn)行任何管理
D.只關(guān)注高峰期的人手安排,忽視低峰期的效率
A.忽視客人的要求,按照常規(guī)提供服務(wù)
B.立即滿足客人的所有要求,不考慮實(shí)際情況
C.認(rèn)真傾聽(tīng)并記錄客人的特殊要求,與廚房溝通并確保得到滿足
D.將責(zé)任推給廚房或服務(wù)員,不主動(dòng)參與解決
A.忽視員工情緒變化,只關(guān)注工作成果
B.提供情緒管理培訓(xùn),建立積極向上的工作氛圍
C.允許員工隨意發(fā)泄情緒,不影響工作
D.只關(guān)注高績(jī)效員工,忽視其他員工的情緒
A.只關(guān)注裝修的豪華程度
B.忽略顧客隱私,設(shè)置開(kāi)放式座位
C.根據(jù)顧客需求和餐廳定位,合理布局空間,營(yíng)造舒適氛圍
D.只提供基本設(shè)施,不考慮額外服務(wù)
最新試題
在餐飲企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中,如何關(guān)注環(huán)保和社會(huì)責(zé)任()?
餐廳在進(jìn)行品牌合作時(shí),應(yīng)考慮哪些因素()?
在餐廳的衛(wèi)生管理中,哪些環(huán)節(jié)需要特別關(guān)注()?
在餐廳管理中,如何培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神()?
餐廳在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(如疫情)時(shí),應(yīng)采取哪些措施()?
在餐廳的顧客滿意度調(diào)查中,如何有效收集和分析顧客反饋()?
在餐飲企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,如何提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量()?
在廚房的衛(wèi)生管理中,以下哪項(xiàng)不是必要的措施()?
在餐飲企業(yè)的品牌建設(shè)中,以下哪項(xiàng)不是有效的策略()?
如何提升餐廳員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度()?