A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量
B.企業(yè)可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量
C.企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量
D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量
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A.提高
B.降低
C.不變
D.不確定
A.增多
B.減少
C.不變
D.無(wú)法確定
A.人口就是指勞動(dòng)適齡人口
B.人口指有勞動(dòng)能力的人
C.在我國(guó),人口是指年滿16周歲的一切有勞動(dòng)能力和無(wú)勞動(dòng)能力的人
D.人口是全部社會(huì)行為的主體
A.所有人都受益
B.部分人受益,但也沒(méi)有人受損
C.部分人受益,部分人受損,但受益者所受之益不足以補(bǔ)償受損者之損
D.部分人受益,部分人受損,但受益者所受之益可以足夠補(bǔ)償受損者之損
A.前者多
B.前者少
C.兩者一樣
D.不確定
最新試題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
筆試的長(zhǎng)處是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。