單項(xiàng)選擇題貼現(xiàn)率高，則未來收益流量的現(xiàn)值（）
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題其它生產(chǎn)要素供給價(jià)格彈性越大，該種勞動力的自身工資彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用是（）的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行專門培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用（）
A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則
B.員工個(gè)人負(fù)擔(dān)原則
C.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則
D.社會負(fù)擔(dān)原則
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品市場賣方壟斷的存在，使社會就業(yè)和產(chǎn)出的變動為（）
A.減少，減少
B.減少，增加
C.增加，減少
D.增加，增加
5.單項(xiàng)選擇題工資率下降時(shí)，長期勞動力需求比短期需求（）
A.增加得更少
B.增加得更多
C.減少得更少
D.減少得更多
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題