錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。