單項選擇題如果一個本地化的市場上有許多雇主，多雇主談判（）

A.有利于廠商而不利于工會
B.有利于工會而不利于廠商
C.既有利于廠商也有利于工會
D.對廠商和工會都沒有好處


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2.單項選擇題以下哪一項不是全國性工會的主要現(xiàn)職（）

A.將行業(yè)或產(chǎn)業(yè)的工人組織起來
B.就集體談判協(xié)議進行協(xié)商
C.處理申訴程序
D.解決司法爭議

3.單項選擇題低工資工人理有可能從工會化中得到好處，這一事實解釋了為什么在美國（）

A.婦女比男性更有可能參加工會
B.南方人比北方人更可能參加工會
C.公共部門工人比私人部門工人更可能加入工會
D.非洲裔美國人比白人更可能加入工會

4.單項選擇題與男性相比女性參加工會的可能性小得多，這是因為（）

A.女性更可能從事低工會化的行業(yè)和職業(yè)
B.女性對工會有著完全不同的看法
C.工會在法律上允許歧視女性
D.以上都不正確

5.單項選擇題白領(lǐng)工人（）

A.與藍領(lǐng)工人一樣可能成為工會會員
B.不太可能成為工會會員，因為參加工會可能對他們實現(xiàn)抱負帶來障礙
C.更可能參加工會，因為從工會那里可能獲得的好處更大
D.豁免大多數(shù)勞動立法

6.單項選擇題工會最初的發(fā)展主要是應(yīng)對（）

A.雇主對工人有意識的虐待
B.工業(yè)化前期工人沒有自給自足的能力
C.由于工業(yè)化使工人對工廠主的依附
D.雇主要求每天工作8個小時

7.單項選擇題較高的工作變換成本將導(dǎo)致以下結(jié)果除了（）

A.單個廠商的勞動力供給曲線向上傾斜
B.一些工人仍留守原來的工作，即使他們在其他廠商從事相同工作能夠獲得更高的工資
C.廠商將失去某些買主壟斷力
D.辭職率對工資變化將不完全做出反映

8.單項選擇題美國的平均工作期限比大多數(shù)工業(yè)化國家短，這種理論推斷可能是因為（）

A.美國的人口較分散
B.美國工人接受較高水平的廠商特殊培訓(xùn)
C.居民流動成本在美國較低
D.大多數(shù)美國工人都有以雇主為基礎(chǔ)的健康保險

9.單項選擇題下列哪一項不是年輕工人比年老工人更可能辭職的原因（）

A.年輕工人有更長的時期獲得工作轉(zhuǎn)換帶來的收益
B.年輕工人流動的心理成本較低
C.年輕工人有更好的工作匹配
D.年輕工人較少擁有廠商特殊的培訓(xùn)

10.單項選擇題只要移民是根據(jù)他們的邊際產(chǎn)品獲得工資，并且繳納的稅收多于他們消費的政府福利，那么移民的增加會導(dǎo)致（）

A.本地居民的總收入增加
B.工人的平均工資增加
C.所有工人的個人收入會增加
D.工人的平均工資保持不變