單項選擇題假設(shè)男性和女性具有相同的勞動生產(chǎn)率并且某些雇主歧視女性。如果某些雇主開始歧視男性，下面哪一項不會發(fā)生（假設(shè)其他條件不變）（）

A.女性的相對工資會提高
B.女性的相對工資會降低
C.女性的相對工資會保持不變
D.女性的相對工資會超過男性


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1.單項選擇題顧客歧視會引起（）

A.工作場所隔離
B.工資差異消失
C.廠商放棄利潤而追求效用最大化
D.歧視顧客以支付更低的價格

2.單項選擇題雇主歧視意味著（）

A.一些雇主為了避免雇傭某一群體而放棄了利潤
B.如果受歧視的群體較小，那么市場上就會存在工資差異
C.不會存在市場工資差異
D.同事和顧客偏好某一群工人而不喜歡另一群工人

3.單項選擇題關(guān)于年輕黑人男性與年輕白人男性之間工資差異的經(jīng)驗研究估計（）

A.幾乎所有的工資差異都是由歧視引起的
B.差不多一半的工資差異是由歧視引起的
C.大部分工資差異可以由認知能力的差異來解釋
D.大部分工資差異可以由職業(yè)歧視來解釋

5.單項選擇題男性和女性職業(yè)相異的指數(shù)（）

A.如果所有職業(yè)完全隔離，那么將是100
B.如果男性和女性被隨機地分配工作，那么將是100
C.自1970年以來上升了
D.表明面臨職業(yè)歧視工人的百分比

6.單項選擇題確認勞動力市場工資性歧視的實際努力（）

A.提供了確鑿的證據(jù)證明：對女性的工資歧視確實存在并因此而使她們的工資減少了10%
B.提供了確鑿的證據(jù)證明：對女性的工資歧視確實存在并因此而使她們的工資減少了20%
C.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的不可測的特征因性別而不同
D.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的可測的特征因性別而不同

7.單項選擇題職業(yè)歧視（）

A.當秘書的工資低于卡車司機的工資時就出現(xiàn)
B.當一個群體內(nèi)的工作分配不同于另一個群體內(nèi)的工作分配就出現(xiàn)
C.是使一個群體始終從事低工資工作，而他們的潛在生產(chǎn)率卻與那些獲得高工資工作的人相同
D.是指要求一個群里的人從事與另一個群體的人不同的工作

8.單項選擇題工資性歧視是指（）

A.支付給低生產(chǎn)率工人較低的工資
B.支付給一組人的工資高于另一組，而對兩組人的生產(chǎn)率特征支付相同的價格
C.支付給一組人的工資低于另一組，盡管他們有著相同的生產(chǎn)率特征
D.支付給兼職工人的小時工資低于全職工人

9.單項選擇題下面哪一個不能解釋男女之間的收入差異？（）

A.經(jīng)驗
B.職業(yè)
C.無法觀察到的特征
D.所有工人收入最大化

10.單項選擇題如果對男性和女性的生產(chǎn)率特征支付相同的價格，那么（）

A.他們會獲得相同的工資
B.歧視會被消除
C.男性和女性每增加一年的經(jīng)驗所獲得的補償相同
D.職業(yè)隔離將消失