績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

政府績效管理的功能有（）

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

中國政府績效管理問題的原因有（）

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。