對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

中國政府績效管理問題的原因有（）

效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

效能關(guān)心的問題是（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

績效導入的焦點就是進行（）。