A、《費城宣言》
B、《國際勞工公約》
C、《國際勞工組織章程》
D、《國際勞工標準》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、標準工資
B、勞動合同中約定的崗位工資
C、勞動報酬
D、月工資的70%
A、稅務(wù)局
B、財政局
C、勞動保障行政部門
D、公安局
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
A、勞動標準的制定
B、用人單位的經(jīng)營狀況
C、勞動力供求關(guān)系
D、勞動監(jiān)察的力度
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。