A、借用外腦，提升報(bào)告專業(yè)水平
B、“以始為終”，控制報(bào)告編制時(shí)間
C、深入訪談，提煉報(bào)告之魂
D、深挖數(shù)據(jù)，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)
E、反復(fù)修改，達(dá)到完美
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A、統(tǒng)計(jì)資料
B、基礎(chǔ)資料
C、專題資料
D、數(shù)據(jù)資料
E、專業(yè)資料
A、預(yù)算
B、報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C、報(bào)告小組成員分工
D、報(bào)告發(fā)布方式
E、時(shí)間安排
A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時(shí)效性原則
D、易讀性原則
E、可驗(yàn)證性原則
A、該議題的貢獻(xiàn)
B、該議題對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的影響
C、利益相關(guān)者對(duì)該議題的關(guān)注度
D、該議題將帶來的成果
E、時(shí)代背景
A、關(guān)鍵事件原則
B、關(guān)鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關(guān)者原則
E、動(dòng)態(tài)性原則
A.具有強(qiáng)制性
B.是一個(gè)非自愿性計(jì)劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個(gè)自愿性計(jì)劃
A、通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B、非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C、商貿(mào)協(xié)會(huì)制定的行會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
D、代表不同社會(huì)形態(tài)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
E、各跨國(guó)公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
A、提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)
B、降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)
C、企業(yè)社會(huì)責(zé)任重大
D、降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E、提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國(guó)際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長(zhǎng)
A、世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B、各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C、國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D、世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國(guó)界
最新試題
以下屬于管理規(guī)則的是（）
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯(cuò)誤的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）