A.項(xiàng)目均從變動(dòng)最小的層次中選取
B.項(xiàng)目選中的機(jī)率與其貨幣價(jià)值成比例
C.總體中的項(xiàng)目被選中的機(jī)會(huì)是均等的
D.總體中各層次均有相同數(shù)量的項(xiàng)目被選取
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A.變大
B.變小
C.不變
D.無法決定
A.記錄的賬面值與審定值大致成比例
B.在賬面值與審定值之間存在大量可察覺差異時(shí)
C.賬面值與審定值之間可察覺的差異與賬面值成比例
D.不知道某些存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬余額
A.不知道某些個(gè)別存貨項(xiàng)目的明細(xì)分類賬余額
B.在單個(gè)賬面值與審定值確定沒有差異時(shí)
C.在賬面值與審定值存在大量不成比例的差異時(shí)
D.賬面值與審定值之間可察覺的差異與賬面值成比
A.測試應(yīng)付賬款余額
B.無法累積處理總體商品
C.希望從樣本中發(fā)現(xiàn)幾處重大錯(cuò)誤
D.檢測總體是否被高估
A.適應(yīng)
B.妥協(xié)
C.協(xié)作
D.回避
A.報(bào)告對管理層進(jìn)行批評的重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)
B.由于被審計(jì)實(shí)體的行為引起的不確定性與風(fēng)險(xiǎn)，需要擴(kuò)展審計(jì)項(xiàng)目
C.初始抽樣結(jié)果顯示存在極大的舞弊可能性，需要擴(kuò)展審計(jì)程序
D.在準(zhǔn)備最終審計(jì)報(bào)告前，和被審計(jì)人一起復(fù)核重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)
A.直線職能制組織
B.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位
C.中央集權(quán)化組織
D.矩陣式組織
A.“頭腦風(fēng)暴”
B.德爾菲技術(shù)
C.群體思考
D.名義群體技術(shù)
A.關(guān)注特定的行為
B.進(jìn)行私下反饋
C.對受眾可控的行為進(jìn)行直接的否定性的反饋
D.安排好反饋時(shí)間
A.經(jīng)理傾向于管理盡可能多的職員
B.對職員應(yīng)用多重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是不公正的
C.經(jīng)理很容易評價(jià)職員的特性（例如：忠誠、主動(dòng)性、可靠性等），而這些性格特征是工作表現(xiàn)的準(zhǔn)確指標(biāo)
D.職員傾向于對自己的表現(xiàn)評價(jià)過高
最新試題
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）
在觀察到公司有關(guān)競爭性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報(bào)告（）
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息？（）
內(nèi)部審計(jì)師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動(dòng)。這個(gè)恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
審計(jì)師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)？（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評價(jià)部門經(jīng)營固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）