A、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)
B、教學(xué)研究部
C、培調(diào)規(guī)劃部
D、企業(yè)首席學(xué)習(xí)官
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A.咨詢(xún)式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
A.培訓(xùn)收益風(fēng)險(xiǎn)
B.培訓(xùn)后人才流失風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)保密難度增大風(fēng)險(xiǎn)
A、人
B、課程
C、費(fèi)用
D、培訓(xùn)效果
A、綜合加權(quán)法
B、配對(duì)比較法
C、評(píng)價(jià)中心法
D、升等考試法
A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側(cè)重于適應(yīng)環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎(chǔ)上
D.注重?zé)o形資產(chǎn)的積累
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類(lèi)?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。