單項選擇題()是自由改革主義學派最具代表性的實例。

A.日本
B.美國
C.德國
D.瑞典


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1.單項選擇題自由改革主義學派最大的特點是()

A.具有批評精神
B.積極主張變革
C.提出“結(jié)構(gòu)不公平”的理論
D.對工會的態(tài)度是模糊的

2.單項選擇題下列關于正統(tǒng)多元論學派的敘述,不正確的是()

A.該學派主要關注經(jīng)濟體系中對效率的需求與雇傭關系中對公平的需求之間的平衡
B.該學派主要研究勞動法律、工會和集體談判制度
C.該學派認為雇員對公平和公正待遇的關心,與管理方對經(jīng)濟效率和組織效率的關心是相互沖突的
D.該學派強調(diào)弱勢工會

4.單項選擇題德國的勞動關系模式是下列哪個學派的典范()

A.自由改革主義學派
B.正統(tǒng)多元論學派
C.激進派
D.新保守派

5.單項選擇題下列關于管理主義學派的觀點表述不正確的是()

A.該學派認為工會的作用微不足道
B.該學派更關注勞動關系中員工的動機
C.該學派主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐
D.日本模式是管理主要學派的典范

最新試題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()

題型:多項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

經(jīng)濟全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關系,減少沖突。

題型:單項選擇題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關系的()

題型:單項選擇題

技術變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應和創(chuàng)造效應,前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。

題型:單項選擇題

制度學派的經(jīng)濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題