A.個人對待風(fēng)險的態(tài)度
B.組織的信息化程度
C.個人能力
D.個人價值觀
E.決策群體的關(guān)系融洽程度
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A.個人特性
B.組織文化
C.組織結(jié)構(gòu)
D.道德發(fā)展階段
E.問題強(qiáng)度
A.超越自我
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
A.人際技能
B.溝通技能
C.概念技能
D.協(xié)調(diào)技能
E.技術(shù)技能
A.對供應(yīng)商控制
B.質(zhì)量控制
C.實現(xiàn)零庫存
D.提高效益
A.跟蹤控制
B.程序控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
最新試題
較準(zhǔn)確的預(yù)測、預(yù)判是正確決策的充要前提。()
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實踐具有普遍意義。()
但凡“長青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。()
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是:規(guī)避“藍(lán)海”,進(jìn)軍“紅?!?。()
頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。()
管理從思想上講是哲學(xué)的,從理論上講是科學(xué)的,從操作上講是藝術(shù)的。()
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()觀點(diǎn)。
預(yù)測、預(yù)判是開展決策的重要基礎(chǔ)。()
“整體大于部分之和”屬于形式邏輯思維方式。()
以下哪一項不是決策的特征()。