2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

落實(shí)山西省委、省政府“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”的決策部署，集團(tuán)公司將實(shí)施大項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略，搞好“煤電材”和“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)“填平補(bǔ)齊”項(xiàng)目，真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)園區(qū)循環(huán)優(yōu)勢。

在安全上要始終懷著“三個(gè)敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

山西焦煤的安全理念是“珍惜生命、珍愛健康”。

保效益就是保發(fā)展，集團(tuán)公司明確提出了公路優(yōu)先、精煤優(yōu)先、回款優(yōu)先的原則，促進(jìn)效益提升。

山西焦煤的核心價(jià)值觀是“以人為本，依法治企”。

今年，集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是緊緊扭住“八項(xiàng)規(guī)定”不放松，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)12條”。

山西焦煤于2013年進(jìn)入世界500強(qiáng)。

《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。