今年，集團公司加強作風建設(shè)，重點是緊緊扭住“八項規(guī)定”不放松，嚴格落實集團“作風建設(shè)12條”。

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險費由用人單位和個人共同繳納。

山西焦煤的核心價值觀是“以人為本，依法治企”。

保生產(chǎn)就是保穩(wěn)定，是對銷售工作的底線要求。

2014年，集團公司職工收入目標是保持工資總額與經(jīng)濟規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。

山西焦煤于2013年進入世界500強。

山西焦煤的生產(chǎn)理念是“把握市場，掌握主動；效率優(yōu)先，效益最大”。

2014年，集團公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。

山西焦煤的企業(yè)愿景是“山西焦煤，世界瑰寶。