落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎(jiǎng)懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為：表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號、向上級推薦等。獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)可根據(jù)情況給予晉級或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

在安全上要始終懷著“三個(gè)敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

山西焦煤標(biāo)志以“C”為切入點(diǎn)，是“中國”英文（CHINA）的字頭，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字頭，它界定著山西焦煤集團(tuán)公司的國有性質(zhì)和行業(yè)特征。

山西焦煤的管理理念是“管理是企業(yè)永恒的主題”。

山西省委、省政府已經(jīng)把“國有企業(yè)股權(quán)多元化改革”作為改革的關(guān)鍵任務(wù)深入推進(jìn)。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

落實(shí)山西省委、省政府“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”的決策部署，集團(tuán)公司將實(shí)施大項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略，搞好“煤電材”和“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)“填平補(bǔ)齊”項(xiàng)目，真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)園區(qū)循環(huán)優(yōu)勢。

國家實(shí)行帶薪年休假制度。

山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。