山西焦煤的生產(chǎn)理念是“把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)；效率優(yōu)先，效益最大”。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

山西省委、省政府把2014年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅(jiān)年”。

今年，集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是緊緊扭住“八項(xiàng)規(guī)定”不放松，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)12條”。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。

保市場(chǎng)就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。