保運力就是保收益，今年集團(tuán)公司明確鐵路運力要確保日均裝車增加132車，其中南區(qū)增加100車以上。

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，要強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)委的派駐監(jiān)督和巡視監(jiān)督。

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險費由用人單位和個人共同繳納。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬噸死亡率控制在0.5以下。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。

2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

保市場就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點對點精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定，獎勵的種類分為：表揚、授予榮譽稱號、向上級推薦等。獎勵同時可根據(jù)情況給予晉級或物質(zhì)獎勵等。

山西焦煤的核心價值觀是“以人為本，依法治企”。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。