山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產，健康生活，綠色空間，協(xié)調發(fā)展”。

2014年，集團公司職工收入目標是保持工資總額與經濟規(guī)模同步，職工人均收入與產品產量同步。

資金是企業(yè)的血液，保回款就是保生命。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。

《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

安全管理“五定五落實”，是對查出的問題要定責任、定措施、定資金、定時限、定預案，并落實整改。

保生產就是保穩(wěn)定，是對銷售工作的底線要求。

山西焦煤的領導工作理念是“職務就是責任，責任重于泰山”。

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險費由用人單位和個人共同繳納。