國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

山西焦煤標(biāo)志以“C”為切入點(diǎn)，是“中國(guó)”英文（CHINA）的字頭，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字頭，它界定著山西焦煤集團(tuán)公司的國(guó)有性質(zhì)和行業(yè)特征。

《山西焦煤集團(tuán)公司勞動(dòng)者獎(jiǎng)懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為：表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、向上級(jí)推薦等。獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)可根據(jù)情況給予晉級(jí)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過一年。

山西焦煤的企業(yè)愿景是“山西焦煤，世界瑰寶。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。

山西焦煤的安全理念是“珍惜生命、珍愛健康”。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

山西省委、省政府已經(jīng)把“國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革”作為改革的關(guān)鍵任務(wù)深入推進(jìn)。

山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展”。