今年，集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是緊緊扭住“八項(xiàng)規(guī)定”不放松，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)12條”。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬噸死亡率控制在0.5以下。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。

山西焦煤的核心價(jià)值觀是“以人為本，依法治企”。

在安全上要始終懷著“三個(gè)敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

山西焦煤標(biāo)志以“C”為切入點(diǎn)，是“中國”英文（CHINA）的字頭，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字頭，它界定著山西焦煤集團(tuán)公司的國有性質(zhì)和行業(yè)特征。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

國家實(shí)行帶薪年休假制度。

保市場就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。