山西焦煤的領(lǐng)導(dǎo)工作理念是“職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。

山西焦煤的生產(chǎn)理念是“把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)；效率優(yōu)先，效益最大”。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。

山西焦煤的管理理念是“管理是企業(yè)永恒的主題”。

山西焦煤的企業(yè)愿景是“山西焦煤，世界瑰寶。

國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。