《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬(wàn)噸死亡率控制在0.5以下。

勞動(dòng)者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者職業(yè)病、失業(yè)、生育等情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

在安全上要始終懷著“三個(gè)敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過一年。

保生產(chǎn)就是保穩(wěn)定，是對(duì)銷售工作的底線要求。

保市場(chǎng)就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。