A.更低的周轉率和較低的目標實現(xiàn)水平和追隨者的福祉
B.周轉率降低,生產(chǎn)率和創(chuàng)造力水平提高
C.更高的周轉率和較低的生產(chǎn)率和員工滿意度
D.更高的周轉率和較高的員工滿意度和追隨者福利水平
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A.事務性領導
B.指導領導
C.信息領導
D.轉型領導
A.事務性
B.魅力四射
C.性狀
D.轉型
A.他們的動機很差
B.他們澄清任務要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務,很少注意追隨者
A.這種安排最終變得不穩(wěn)定
B.不屬于核心組的團隊成員更有可能提高工作滿意度
C.不屬于艾倫核心小組的團隊成員實際上遠比組成核心團隊的朋友能干得多
D.不屬于核心組的團隊成員將有更高的營業(yè)額
A.他的雇員都是工作狂,隨時都有加班的習慣
B.他的雇員將工作表現(xiàn)歸因于工作環(huán)境中的因素
C.他的雇員是一個獨立和有經(jīng)驗的小組,他們知道如何做好自己的工作
D.他的雇員之間沒有很好的協(xié)調
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關于授權的理解不正確的一項是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()