單項(xiàng)選擇題目前應(yīng)用評價(jià)中心技術(shù)選拔管理人才使用最多的方式是()。
A.心理測驗(yàn)和管理游戲
B.角色扮演和預(yù)算計(jì)劃小組
C.文件筐測驗(yàn)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測驗(yàn)和角色扮演
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1.單項(xiàng)選擇題在評定量表的誤差中,對一個人總的看法影響了對具體特質(zhì)的評定,這種誤差是()。
A.嚴(yán)格誤差
B.邏輯誤差
C.認(rèn)知誤差
D.光環(huán)效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題16PF適用于()。
A.8歲以上的兒童及成人
B.10歲以上的兒童及成人
C.16歲以上的青年及成人
D.20歲以上的青年及成人
3.單項(xiàng)選擇題測量人格最常用的方法和形式是()。
A.自陳量表
B.評定量表
C.投射測驗(yàn)
D.評價(jià)中心
4.單項(xiàng)選擇題南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)主要測量的是()。
A.流體智力
B.晶體智力
C.聚合思維
D.發(fā)散思維
5.單項(xiàng)選擇題智力是抽象思維能力,這種觀點(diǎn)的代表人物是()。
A.斯騰伯格
B.桑代克
C.推孟
D.斯騰
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題