單項選擇題16PF適用于()。
A.8歲以上的兒童及成人
B.10歲以上的兒童及成人
C.16歲以上的青年及成人
D.20歲以上的青年及成人
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1.單項選擇題測量人格最常用的方法和形式是()。
A.自陳量表
B.評定量表
C.投射測驗
D.評價中心
2.單項選擇題南加利福尼亞大學(xué)測驗主要測量的是()。
A.流體智力
B.晶體智力
C.聚合思維
D.發(fā)散思維
3.單項選擇題智力是抽象思維能力,這種觀點的代表人物是()。
A.斯騰伯格
B.桑代克
C.推孟
D.斯騰
4.單項選擇題韋氏測驗的離差智商可表示為()。
A.IQD=100+15Z
B.IQD=100+10Z
C.IQD=50+15Z
D.IQD=50+10Z
5.單項選擇題通過考察測驗的區(qū)分效度可以來確定測驗的()。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.相容效度
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題