單項選擇題韋氏測驗的離差智商可表示為（）。
A.IQD=100+15Z
B.IQD=100+10Z
C.IQD=50+15Z
D.IQD=50+10Z
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1.單項選擇題通過考察測驗的區(qū)分效度可以來確定測驗的（）。
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.相容效度
2.單項選擇題項目分析時劃分高分組或低分組時，一般是選取總分最高和總分最低的（）。
A.10%
B.27%
C.33%
D.37%
3.單項選擇題某項目的鑒別指數(shù)為0.25，根據(jù)美國測驗專家伊貝爾提出的評價項目性能的標(biāo)準(zhǔn)，對此項目的評價應(yīng)該是（）。
A.很好
B.良好，修改后會更佳
C.尚可，但需修改
D.差，必須淘汰
4.單項選擇題項目（）也叫鑒別力，是指測驗項目對被試者的心理特性的區(qū)分能力。
A.難度
B.區(qū)分度
C.信度
D.效度
5.單項選擇題下列量表屬于非文字智力測驗的是（）。
A.斯坦福-比奈量表
B.韋克斯勒智力量表
C.比奈-西蒙智力測驗
D.瑞文漸進(jìn)測驗
最新試題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題