多項選擇題人力資源開發(fā)職能部門的組織架構(gòu)有（）

A.企業(yè)辦學模式
B.學院模式
C.虛擬模式
D.客戶模式
E.矩陣模式


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1.多項選擇題施恩的組織變革理論包括以下哪些階段（）

A.解凍階段
B.適應階段
C.運行階段
D.再次凍結(jié)階段
E.霜凍階段

2.多項選擇題下列哪些選項屬于傳統(tǒng)的培訓手段（）

A.學徒培訓
B.講座
C.討論
D.電視教學
E.參加函授

3.多項選擇題美國培訓與開發(fā)協(xié)會提出的人力資源培訓與開發(fā)專業(yè)人員的角色有（）

A.分析/評估角色
B.行政管理角色
C.戰(zhàn)略角色
D.開發(fā)角色
E.指導教師/輔助者角色

4.單項選擇題職業(yè)動機的內(nèi)容不包括（）

A.職業(yè)適應性
B.職業(yè)洞察力
C.職業(yè)認同感
D.職業(yè)高原

5.單項選擇題下列哪一選項在組織發(fā)展中可以作為組織的變革代理人（）

A.高層管理者
B.技術(shù)人員
C.人力資源開發(fā)人員
D.銷售人員