A.主體獨立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
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A.危機中止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機上報
A.“就高不就低”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
A.員工的婚姻狀況
B.員工的學(xué)歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關(guān)系狀況
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
A.5;10;20
B.10;5;20
C.5;15;25
D.5;10;15
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。