A.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為都必須受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
B.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為無(wú)需受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
C.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為不一定受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
D.勞動(dòng)過(guò)程中的各種勞動(dòng)行為和用工行為可以受勞動(dòng)規(guī)章制度的約束
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)者
B.用人單位與勞動(dòng)者
C.用人單位
D.用人單位與工會(huì)
A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者的請(qǐng)求權(quán)
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位
D.用人單位與工會(huì)
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中國(guó)企聯(lián)
C.中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部
D.全國(guó)工商聯(lián)
A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.意大利
D.芬蘭
A.政府對(duì)集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對(duì)集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對(duì)集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對(duì)集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
A.終止
B.中止
C.延期
D.變更
A.10;20
B.20;10
C.15;30
D.30;15
A.7
B.10
C.15
D.20
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。