下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。