單項選擇題有學(xué)者認為：“評估是一種過程，這個過程在與確定重要的決策范圍。選擇適當(dāng)?shù)馁Y訊，搜集與分析資訊并將它們做成有用的摘要資料，提供決策者抉擇適當(dāng)?shù)膭趧右?guī)章制度方案之基礎(chǔ)?！痹搶W(xué)者的觀點，支持以下哪種勞動規(guī)章制度的評估方式（）。
A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度過程的評估
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1.單項選擇題（）是指由企業(yè)通過專門機構(gòu)和人員，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標準，按照一定的程序，運用科學(xué)的方法，對勞動規(guī)章制度進行平等和談判的過程。
A.勞動規(guī)章制度考核
B.勞動規(guī)章制度反饋
C.勞動規(guī)章制度測評
D.勞動規(guī)章制度評估
2.單項選擇題對于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定，我國的法律制度主要采用（）的方式。
A.例舉
B.演繹
C.歸納
D.列舉
3.單項選擇題在試用期考核結(jié)束后，如果員工考核結(jié)果不符合企業(yè)與員工共同約定的錄用條件，那么企業(yè)是否可以隨意解除勞動合同（）
A.可以
B.不可以
C.根據(jù)具體情形而定
D.其他
4.單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。
A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定
5.單項選擇題（）是企業(yè)在篩選員工的基本資格要求，是企業(yè)通過公開途徑發(fā)布的招聘信息中所包含的內(nèi)容之一。
A.招聘條件
B.錄用條件
C.甄選條件
D.招募條件
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下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題