A.105
B.113
C.128
D.135
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A.秉公處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛和爭議，不徇私情
B.保守工作中知曉的用人單位商業(yè)秘密和勞動(dòng)者隱私
C.嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，廉潔自律
D.與用人單位和勞動(dòng)者建立良好工作聯(lián)系和信任關(guān)系
A.但是公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板
B.辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異、因事而異
C.接待結(jié)果是不以貌取人，不先入為主，也是辦事公道的表現(xiàn)
D.任何人在處理涉及他親朋好友的問題時(shí)，都不可能真正做到辦事公道
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。