A.移情
B.個(gè)人積極性
C.自我調(diào)節(jié)能力
D.誠(chéng)實(shí)和正直
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A.非正式面談
B.標(biāo)準(zhǔn)式面談
C.導(dǎo)向式面談
D.流水式面談
A.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的社會(huì)助長(zhǎng)作用
B.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向
C.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)壓力
D.從眾作用
A.狀態(tài)懶散
B.銷(xiāo)售動(dòng)作魯莽
C.存在雞肋成員
D.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不穩(wěn)定
A.促進(jìn)新產(chǎn)品的推廣
B.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中，女性人數(shù)不斷增加
C.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員的待遇較低
D.提高經(jīng)營(yíng)效率，降低成本
A.5人以?xún)?nèi)
B.5～10人
C.10～15人
D.15～20人
最新試題
實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)在調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員積極性方面最好，但是會(huì)造成銷(xiāo)售費(fèi)用居高不下。
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
如果企業(yè)決定開(kāi)除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻，意見(jiàn)產(chǎn)生分歧的可能性越大。
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
績(jī)效考核需要有專(zhuān)業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）