A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算
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A.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果；預(yù)算執(zhí)行力度
B.績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績(jī)效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績(jī)效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
A.制發(fā)文件需求表
B.訪談
C.實(shí)地核查
D.資料研讀
A.目標(biāo)修訂情況
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.目標(biāo)保障情況
D.目標(biāo)糾偏情況
A.市路政局
B.市交通委員會(huì)
C.兩個(gè)單位均需要
D.績(jī)效目標(biāo)由市交通委員會(huì)編制，績(jī)效指標(biāo)由市路政局細(xì)化并確定目標(biāo)值
A.績(jī)效目標(biāo)修訂表、績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控反饋表
B.績(jī)效目標(biāo)修訂表、績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表
C.績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表、績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控反饋表
D.績(jī)效目標(biāo)監(jiān)控反饋表、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)表
最新試題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。