筆試的長處是（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。

個別工資分析的依據(jù)是（）。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

工資管理的基本原則有（）。