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判斷題在U——V分析中，均衡失業(yè)由摩擦性失業(yè)造成，均衡失業(yè)率的高低反應勞動力市場資源分配機能的效率。

1.判斷題非自愿失業(yè)是由實際工資率太高而引起的。

2.判斷題勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定時，有可能是充分就業(yè)，也可能不是充分就業(yè)。

3.判斷題在勞動力供需均衡的情況下，供給的決策主體獲得效用最大，需求的主體實現(xiàn)了利潤最大或虧損最小，此時勞動的邊際產(chǎn)品價值等于工資。

4.判斷題非均衡理論認為，在現(xiàn)實中，價格可以隨時根據(jù)供求關系迅速調整。

5.判斷題失業(yè)均衡的狀態(tài)滿足“變量均等”的要求。

6.判斷題現(xiàn)代經(jīng)濟學對均衡概念的的擴充之一是把只滿足古典均衡兩個條件當中的一個條件的經(jīng)濟狀態(tài)，也認定為均衡。

7.判斷題局部均衡分析是假定各個市場上、各種商品的價格與供求都是相互聯(lián)系的。

8.判斷題對人們的就業(yè)行為產(chǎn)生影響的是現(xiàn)在及未來的雇傭條件和實際利息率。

9.判斷題經(jīng)驗事實與理論研究表明，在工資率較低且收入較少時，替代效應大于收入效應。

10.判斷題工資變化的替代效應會誘使人們增加閑暇時間的消費，降低工作的愿望。