問答題簡述企業(yè)咨詢診斷預備調(diào)查中的注意事項。
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1.問答題簡述收集必要的資料的目的。
4.多項選擇題人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓
B.項目團隊總結
C.建立客戶隨訪制度
D.建立與客戶的友誼
E.成立方案實施小組
5.多項選擇題企業(yè)領導人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領導人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
最新試題
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
題型：多項選擇題
下列屬于能力開發(fā)和教育訓練診斷的要點的是（）
題型：多項選擇題
對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？
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戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個方面考慮（）
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簡述衡量方案可行性應該考慮的因素。
題型：問答題
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
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戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括（）
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企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。
題型：問答題
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
題型：問答題