單項選擇題古代“九品中正制”選拔人才時最看重的是被選者的()。
A.家世
B.實際表現(xiàn)
C.品德
D.才學
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1.單項選擇題古代人員選拔方法之一的“察舉制”最重視人員的()。
A.才能
B.品德
C.家世
D.外表
2.單項選擇題“量能授官”之說是誰提出的?()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.董仲舒
3.單項選擇題世界上第一個智力測驗是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
4.單項選擇題EPQ中的N量表是指()。
A.內(nèi)向—外向量表
B.情緒性量表
C.精神質(zhì)量表
D.效度量表
5.單項選擇題斯騰伯格等人認為智力是()。
A.學習的能力
B.適應(yīng)環(huán)境的能力
C.抽象思維的能力
D.信息加工的能力
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測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
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人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
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人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
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以下面試者的行為中,不可取的是()
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在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
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又稱為考核性測評的是()。
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人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
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應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題