單項選擇題斯騰伯格等人認(rèn)為智力是()。
A.學(xué)習(xí)的能力
B.適應(yīng)環(huán)境的能力
C.抽象思維的能力
D.信息加工的能力
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1.單項選擇題心理測驗的三個基本特點(diǎn)是()。
A.間接性、絕對性、客觀性
B.間接性、相對性、客觀性
C.直接性、絕對性、主觀性
D.直接性、相對性、主觀性
2.單項選擇題再測信度又稱()。
A.穩(wěn)定性系數(shù)
B.等值性系數(shù)
C.和諧系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)
3.單項選擇題首先倡導(dǎo)測驗運(yùn)動的學(xué)者是()。
A.卡特爾
B.克雷丕斯
C.高爾頓
D.西蒙
4.單項選擇題世界上第一個團(tuán)體智力測驗是()。
A.瑞文測驗
B.韋氏測驗
C.畫人測驗
D.陸軍甲種測驗
5.單項選擇題TAT的理論基礎(chǔ)是()。
A.需要-壓力理論
B.需要層次理論
C.知覺與人格的關(guān)系假說
D.場獨(dú)立性、依存性理論
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題