單項選擇題EPQ中的N量表是指()。
A.內(nèi)向—外向量表
B.情緒性量表
C.精神質(zhì)量表
D.效度量表
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1.單項選擇題斯騰伯格等人認(rèn)為智力是()。
A.學(xué)習(xí)的能力
B.適應(yīng)環(huán)境的能力
C.抽象思維的能力
D.信息加工的能力
2.單項選擇題心理測驗的三個基本特點是()。
A.間接性、絕對性、客觀性
B.間接性、相對性、客觀性
C.直接性、絕對性、主觀性
D.直接性、相對性、主觀性
3.單項選擇題再測信度又稱()。
A.穩(wěn)定性系數(shù)
B.等值性系數(shù)
C.和諧系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)
4.單項選擇題首先倡導(dǎo)測驗運動的學(xué)者是()。
A.卡特爾
B.克雷丕斯
C.高爾頓
D.西蒙
5.單項選擇題世界上第一個團體智力測驗是()。
A.瑞文測驗
B.韋氏測驗
C.畫人測驗
D.陸軍甲種測驗
最新試題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題