A.數(shù)據(jù)隨時(shí)間的變化
B.收集到了多少數(shù)據(jù)
C.數(shù)據(jù)是否是對(duì)稱分布
D.數(shù)據(jù)是否有缺失
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A.過(guò)程
B.人員
C.資源
D.相關(guān)方
A.充分授權(quán)
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.上下溝通
D.自我激勵(lì)
A.自由暢想
B.避免批評(píng)
C.多多益善
D.限時(shí)完成
A.測(cè)量M階段
B.分析A階段
C.改進(jìn)I階段
D.控制C階段
A.精神文化層
B.行為文化層
C.制度文化層
D.物質(zhì)文化層
最新試題
在GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中，績(jī)效結(jié)果包括（）。
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€(gè)層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是（）。
假設(shè)檢驗(yàn)中的顯著性水平α表示（）。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中，政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中，推進(jìn)要素包括（）。
標(biāo)桿管理的三個(gè)階段是（）。
六西格瑪黑帶的職責(zé)通常包括（）。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。
統(tǒng)計(jì)推斷中的所發(fā)生的第II類錯(cuò)誤是（）。