A.從下屬人員流向管理者的溝通是上行溝通
B.跨工作部門和跨組織層次員工之間的溝通是斜向溝通
C.所有管理者之間的溝通都是橫向溝通
D.從管理者流向下屬人員的溝通是下行溝通
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A.民族文化
B.防衛(wèi)
C.語言
D.種族
A.音頻郵件
B.內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)
C.電子數(shù)據(jù)交換
D.電子郵件
A.管理者可以根據(jù)溝通目標(biāo)的不同,選用不同的溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式網(wǎng)絡(luò)指的是強有力的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊成員之間的溝通
C.在全通道式網(wǎng)絡(luò)中溝通的信息會在團隊成員之間自由流動
D.在鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)中,溝通信息是按照正式的指揮鏈從上至下流動的
A.“人際溝通”是團隊成員之間的溝通
B.“人際溝通”是多人之間的溝通
C.“人際溝通”是指存在于兩人或多人之間的溝通
D.“人際溝通”是群體內(nèi)部的溝通
A.可視會議
B.音頻郵件
C.電子郵件
D.傳真
A.斜向溝通
B.橫向溝通
C.下行溝通
D.上行溝通
A.輪式網(wǎng)絡(luò)
B.全通道式網(wǎng)絡(luò)
C.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
D.立體網(wǎng)絡(luò)
A.正式溝通與非正式溝通
B.正式組織溝通與非正式組織溝通
C.語言溝通與非語言溝通
D.簡單溝通與復(fù)雜溝通
A.沒有一種網(wǎng)絡(luò)在任何情況下效果都是好的
B.就成員滿意度來講,全通道式網(wǎng)絡(luò)效果最佳
C.評價溝通網(wǎng)絡(luò)的效果,依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是速度、準(zhǔn)確性、領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生、成員滿意度
D.就準(zhǔn)確性而言,輪式網(wǎng)絡(luò)效果最差
A.編碼容易度
B.反饋潛能
C.時空限制
D.私密性
E.解碼容易度
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者的角色種類有()
通常一線員工離職的主要原因是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。