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A.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)
B.可以有效地調(diào)動人們的積極性創(chuàng)造性和責(zé)任心
C.可以起到激勵先進(jìn)和教育后進(jìn)的作用
D.可以完成目標(biāo)的權(quán)衡性,實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)作和信息溝通
A.決策者應(yīng)該建立一個合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系
B.決策的目的是始終都在與本組織獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益
C.決策不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化原則,只能采取令人滿意的準(zhǔn)則
D.決策者必須全面掌握有關(guān),決策環(huán)境的信息情報
A.公司概況,有效的新員工培訓(xùn),首先應(yīng)讓員工全面了解,認(rèn)識公司
B.職位說明及職業(yè)必備要向新員工詳細(xì)講明崗位說明書上的有關(guān)條款
C.法律文件與規(guī)章制度
D.課堂講課,有效的發(fā)展員工的技能及解決問題技能
A.能使上下級的目標(biāo)統(tǒng)一
B.可以加深執(zhí)行者對目標(biāo)的理解
C.有利于抓住主要問題,制定措施,及時解決
D.實(shí)現(xiàn)了員工民主參與
A.表彰制度
B.獎金制度
C.研究發(fā)展計劃
D.提案制度
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。