填空題目前，學(xué)術(shù)界一般把管理職能劃分為以下四個部分：計劃、組織（）和控制。四個職能相互間有內(nèi)在聯(lián)系，在實際中管理工作不是完全分割開來，而是相互融合在一起。
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2.單項選擇題企業(yè)的社會責任的基本要求是企業(yè)要超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。則下列關(guān)于社會責任的敘述錯誤的是（）。
A.廣義上的社會責任包括含有社會利益內(nèi)容的法定責任和含有社會利益內(nèi)容的道德責任
B.狹義的企業(yè)社會責任僅僅指企業(yè)根據(jù)倫理道德對社會承擔的責任
C.企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的結(jié)合
D.獲得了多少利益就要承擔多少責任
3.單項選擇題在個體溝通過程中，常會出現(xiàn)一些障礙，這些障礙往往會降低溝通效果，使之達不到預(yù)期的效果，嚴重時甚至可能使溝通過程中斷。因此，認識溝通障礙，防避溝通障礙，排除溝通障礙，就十分重要了。個體溝通的障礙表現(xiàn)有（）。
A.認知因素
B.社會地位因素
C.情緒因素
D.傳遞形式
4.單項選擇題什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出創(chuàng)造性和有效性。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過“世界上沒有完全相同的兩片葉子”同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)模式。有多少領(lǐng)導(dǎo)者就有多少領(lǐng)導(dǎo)模式。則下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的是（）。
A.指揮人員的藝術(shù)
B.提高工作效率的藝術(shù)
C.沖突管理的藝術(shù)
D.會議管理的藝術(shù)
5.單項選擇題激勵是一門學(xué)問，科學(xué)地運用激勵理論，可以有效地激發(fā)員工的潛力，使組織目標和個人目標在實現(xiàn)中達到統(tǒng)一，進而提高組織的經(jīng)營效率。那么下列屬于激勵應(yīng)遵循的原則的是（）。
A.目標結(jié)合原則
B.賞罰統(tǒng)一原則
C.行為激勵原則
D.心理激勵原則
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題