問答題以下是法國礦冶工程師法約爾1900年6月23日在國際采礦和冶金大會閉幕會上演說的一部分。“先生們,我強調(diào)技術(shù)這一詞是因為事實上在這次大會上宣讀的論文在性質(zhì)上幾乎盡是有關(guān)技術(shù)問題。我們沒有聽到有關(guān)供銷、財務(wù)和管理責任等方面的響應(yīng),但是這次大會的成員中有不少在這三方面是特別突出的。這無疑是一件遺憾的事情„„”“現(xiàn)在我必須談?wù)劰芾韱栴}。這是我想引起你們注意的問題,因為在我看來,我們工作中在技術(shù)方面行之有效的互相學習同樣可以應(yīng)用在管理方面。”“一個企業(yè)的技術(shù)和供銷的職能是有明確規(guī)定的,而管理職能卻不是這樣。很少有人熟悉管理的結(jié)構(gòu)和力量,我們意識不到它怎樣工作,看不到它在建造還是在鑄造,在買還是在賣。然而我們都知道,如果管理不當,事業(yè)就處于失敗的危險中?!薄肮芾砺毮苡泻芏嘭熑?。它必須預(yù)見并做好準備去應(yīng)付創(chuàng)辦和經(jīng)營公司的財務(wù)、供銷和技術(shù)的狀況;它要處理有關(guān)職工的組織、選拔和管理方面的工作;它是事業(yè)的各個部分同外界溝通聯(lián)絡(luò)的手段等等。盡管列舉的這些是不完全的,去F向我們指出了管理職能重要性的思想。即以管理干部這一項,在大多數(shù)情況下就成為企業(yè)最主要的職能,因為大家都知道,一家公司即使有完善的機器設(shè)備和制造過程,如果由一批效率低下的干部去經(jīng)營,還是注定要失敗的?!?strong class="w672">聽眾中的礦冶工程師們對法約爾的演說可能有什么反應(yīng)?

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1.問答題

安通公司是一家特種機械制造公司。該公司下設(shè)10個專業(yè)工廠,分布在全國10個省市,擁有20億資產(chǎn),8萬員工,其中本部員工200人。本部員工中60%以上技術(shù)管理人員,基本都是學特種機械專業(yè)的。該公司所屬企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品由政府有關(guān)部門集中采購,供應(yīng)全國市場。改革開放以來,安通公司的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)較好的局面,在機械行業(yè)普遍不景氣的情況下,該公司仍保持各廠都有較飽和的產(chǎn)品。但是,進入90年代以后,國內(nèi)市場開始呈現(xiàn)供大于求的趨勢。政府有關(guān)部門的負責人曾透露,如果三年不買安通公司的產(chǎn)品,仍可維持正常生產(chǎn)經(jīng)營。面對這樣的新形勢,安通公司領(lǐng)導連續(xù)召開兩次會議,分析形勢,研究對策。第一次會議和第二次會議兩次會議統(tǒng)一了思想,提出了新的經(jīng)營戰(zhàn)略,各個分廠和本部各個部門都積極行動起來,研究自己今后的發(fā)展方向和目標。這時,安通公司聽到這樣兩條信息:一是山東省有一家飯店正在建設(shè)之中,由于缺乏資金,就要面臨停工。該飯店投資100萬元,地處市中心,據(jù)預(yù)測年利潤率可達25%以上,4年就可全部收回投資,是一個投資少,見效快的項目。二是遼寧省有個年產(chǎn)40萬噸的煤礦,正在籌資,尋求合作伙伴。該礦允諾投資回報率至少20%,目前煤炭正供不應(yīng)求,市場前景也是很可觀的。聽到這兩條信息后,總公司派出兩隊人馬分別到山東省和遼寧省了解情況。幾天后,兩隊人馬回到總部,證實了兩條信息是真實可靠的,而且經(jīng)營者都是國營單位,投資前景看好,并寫了向山東省飯店和遼寧省煤礦分別投資50萬元的請示報告。請示報告很快批了下來,資金迅速劃了過去。由于有了這筆資金的注入,山東省的飯店得以順利施工,并于第二年開始營業(yè),飯店開始營業(yè)以后,安通公司的有關(guān)領(lǐng)導出差路過,也到飯店看過,看上去飯店經(jīng)營得還不錯,也上檔次。到第三年的年底,傳來消息,山東省飯店全年虧損10萬元,遼寧省煤礦虧損5萬元,都沒有利潤可分。第四年也是這種局面,飯店和煤礦都是小虧,沒有利潤可分。安通公司對此感到很棘手,一下子拿不出有效策略。

安通公司應(yīng)對飯店和煤礦采取什么樣對策?