單項選擇題按照態(tài)度協(xié)調(diào)論，認(rèn)為讀書有益，工作又需要手不釋卷的人，在（）的情況下，就會感到很幸福。
A.有大量充沛的時間
B.非常喜歡閱讀
C.沒有經(jīng)濟(jì)方面的困擾
D.任何情況下都很幸福
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1.單項選擇題當(dāng)態(tài)度三種成分不和諧時，使之平衡的“捷徑”是（）
A.改變自我認(rèn)知
B.改變自己的行為
C.改變愛憎感
D.改變自己的性格
2.單項選擇題當(dāng)態(tài)度的三種成分輕微不協(xié)調(diào)時，人會處于（）的狀態(tài)。
A.幸福
B.矛盾
C.緊張
D.痛苦
3.單項選擇題制定藍(lán)海戰(zhàn)略需要檢討多種問題，其中不包括（）
A.行業(yè)成功的因素中，不適用的因素
B.減少到低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的因素
C.應(yīng)該重新整合的因素
D.應(yīng)該被創(chuàng)造出來的因素
4.單項選擇題在實際工作中，產(chǎn)品創(chuàng)新的技術(shù)主要有六個，其中不包括的是（）
A.挑選
B.取代
C.去處
D.強(qiáng)調(diào)
5.單項選擇題下列選項中，不屬于妨礙管理者創(chuàng)新的絆腳石的是（）
A.協(xié)同主義
B.個人主義
C.直線主義
D.叛逆心理
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
題型：單項選擇題
自我管理的團(tuán)隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項選擇題