多項(xiàng)選擇題影響信度的因素可分為直接與間接兩大類，其中直接因素包括（）。
A.樣本的特征
B.測驗(yàn)的長度
C.測驗(yàn)的難度
D.測量的時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目分析是指一組分析被試對測驗(yàn)項(xiàng)目的反應(yīng)的統(tǒng)計方法，其主要包括（）
A.信度和效度分析
B.誘答分析
C.難度分析
D.鑒別力分析
2.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)是等距量表，因而可做的數(shù)學(xué)運(yùn)算是（）。
A.加法
B.減法
C.乘法
D.除法
3.多項(xiàng)選擇題在鑒別力分析中，主要的估計方法包括（）。
A.計算項(xiàng)目的通過率
B.計算項(xiàng)目與測驗(yàn)總分的相關(guān)
C.計算項(xiàng)目間的相關(guān)
D.計算正確回答該項(xiàng)目的人數(shù)
4.多項(xiàng)選擇題屬于因素分析法編制的人格測驗(yàn)主要包括（）。
A.MMPI
B.16PF
C.EPPS
D.EPQ
5.多項(xiàng)選擇題各個韋氏測驗(yàn)的共同特點(diǎn)是（）。
A.10到12個分測驗(yàn)
B.有言語和操作量表
C.共同的IQ記分方法
D.不同年齡組有相同的分測驗(yàn)
最新試題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題