技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

人員配置的原則有（）。